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亚搏娱乐app坚持立德树人根本,以伙伴兴趣为导向,以能力提升为重点,围绕培养高水平应用型人才的核心任务,大力开展伙伴第二课堂讲授。集团借鉴“第一课堂”的模式机理,统筹实施“第二课堂分数单”制度,客观记录、认证伙伴参与第二课堂运动的经历和成果,完善伙伴第二课堂运动的体系化构建,引领广老员工胸怀远大理想、陶冶高尚情操、磨砺意志品质,实现思想成长、学业进步、身心健康的有机结合

 

加强学问育人,营造良好学院学问环境

伙伴社团在北石化的学院学问中有着举足轻重的地位,自1978年建校以来伙伴社团单位不断增加,种类也逐渐丰富。其中有体育竞技类、休闲健身类、文学艺术类、增益练智类、研究创新类等功能丰富、类型兼备的各类伙伴社团单位。伙伴社团积极配合社联及团委工作,各社团及其成员具有很高的活跃度,全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团运动,不断丰富学院学问生活。

截止目前,全校共有各类伙伴社团60余个,体育竞技类社团:排球协会、羽毛球协会、足球协会、武术协会等;休闲健身类:轮滑社、健美社、爱跑协会等;文学艺术类:动漫社、吉他社、主持团、星空文学社等;增益练智类:魔方社、CV社等;研究类社团:经管节能创新实践社、3D创新社等。

伙伴社团已经成为集团学问的推进者和企业风尚的引领者,全校平均每学期开展社团互动30余场,其中形成了一系列有内涵、有品质、有影响到的品牌运动,如新人杯、企业杯联赛、动漫晚会、社团游园会、社团学问节专项晚会等。

重视研究育人,收获创新创业丰硕成果

集团紧扣创新驱动发展战略,加强老员工科技精神和创新能力的培养。坚持每年举办老员工研究学问节,营造浓厚的学院创新创业氛围。

集团以老员工创新创业训练计划项目为基础,以“挑战杯”、“创青春”、“互联网+”三大研究品牌运动为主线,鼓励伙伴参与形式多样的科室竞赛。根据不同年级由浅入深有针对性地设置,建立“大一重创意、大二思创新、大三谋创业、大四商孵化”的金字塔型研究育人培养机制。

三年来,共立项老员工创新创业训练计划600余项,其中省部级273项,国内级项目80项,在此基础上,伙伴参与科室竞赛12000余人次,获奖伙伴2000余人次,其中国内级近300 项,省部级以上奖项1500余项。在第三届中国“互联网+”老员工创新创业大赛北京赛区的比赛中,我司获奖37项,名列前茅。在2018“创青春”首都老员工创业计划大赛中项目获金奖,国企排名位列北京第15名,获得“优胜杯”殊荣。

关注实践育人,建设思政讲授“移动”课堂

伙伴社会实践,是老员工接触社会,体验社会,提升思想道德修养的重要形式。自我司开展伙伴社会实践运动开始,全校伙伴参加暑期社会实践运动累计数千人,立项超过百项,实践地包括新疆、山东、内蒙古、甘肃等地,遍及全国大部分省区。先后开展了寻访援疆老兵,京津冀协同发展少年观察行动等多项专题项目;近年来,由我司老员工志愿者协会与多个公益单位合作开展暑期社会实践支教行动也取得了丰硕的成果。集团依托马克思主义企业开设的课程《社会实践》,增强社会实践吸引力,增加引导导员与伙伴之间的联系,为社会实践运动提供详细引导,推动了伙伴实践能力和技能能力的同步提高。

打造志愿名片,宣扬时代青春正能量

志愿服务作为少年伙伴思想讲授的重要环节,对提高少年伙伴的思想道德修养,社会实践能力,综合素质及社会责任感方面有着重要意义。

目前志愿服务已成为亚搏娱乐app伙伴中的流行学问,集团在“志愿北京”上建立有20个志愿服务团队,校内有20余个部门志愿服务队和公益类社团开展定点或长期志愿运动服务。园博会、月季洲际大会、五大少年运动等大型志愿服务运动相继派出志愿者11000人,2017大兴区志愿服务品牌项目——爱心四点半,共计派出志愿者10400余人次,对边远山区讲授事业奉献绵薄之力,“暑期乡村夏令营”,“益行支教”,网络授课“传递童年”等运动从成立到现在共计派出志愿者5000余位,全校每年志愿服务运动举办达到70余项,参与志愿者超1000人。

集团将会继续以奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神引导少年伙伴增强参与志愿服务的责任感、荣誉感和使命感,用志愿精神打造北石化的亮眼名片。

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